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Alexandra

Alexandra PAIN_cv19

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Expériences professionnelles

Executive search / consultante - luxe

EXPERIS , Neuilly sur seine - CDI

De Juin 2019 à Aujourd'hui

Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au recrutement de cadres, experts et dirigeants au travers de 3 activités:
- Recrutement de cadres, experts et de dirigeants,
- Management de transition
- RPO
Experis intervient sur tous les secteurs d’activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au cœur de ses processus.
Notre entité Cabinet de recrutement est basée à Paris, Nice, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille
Nous recrutons des profils middle / top management en CDD et CDI sur 5 domaines d’expertises :

• IT / Digital
• Sales / Marketing/ retail
• Banque / Assurance / Finance / RH / Juridique
• Ingénierie / Production / BTP / Immobilier

Mes missions :
- Développement commercial de mon périmètre Mode & Luxe - mise en ligne d'un Webinar
- Recrutement de profils Cadres/Experts sur des fonctions Sales, Marketing & Retail
- Approche ciblée en termes de Conseil Client/Candidat et définition du cahier des charges
- Identification par approche directe (chasse) et sélections des candidatures par annonces
- Préqualifications téléphoniques, entretiens et évaluation des talents
- Rédaction de Dossiers Candidats - synthèse de compétences/soft skills
- Suivi du process et intégration du candidat

Pour vos besoins en recrutements de profils Cadres, Experts et Dirigeants en France, n'hésitez pas à me contacter au 06 73 43 06 04.

alexandra.pain@experis-france.fr

Consultez nos offres sur :
http://www.recrutement.experis-france.fr/

Consultante en recrutement - retail, mode & luxe

HAYS , Paris

De Novembre 2018 à Mai 2019

Au sein de la société Hays, j'ai pu découvrir les enjeux liés au secteur du Conseil & Recrutement, et apprendre les méthodes inhérentes au fonctionnement d'une Business Unit. Rattachée à l'entité Retail, Mode, j'ai été en charge des missions suivantes :
- Contact personnalisé clients & candidats
- Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des clients
- Définition de poste, analyse des profils et choix du sourcing le plus adapté
- Rédaction et diffusion d’annonces : tri des candidatures, recherche des meilleurs profils
- Gestion des réponses aux candidatures
- Présélection téléphonique
- Conduite d’entretiens individuels, (voir collectif si besoin), compte-rendu d’entretien
- Contrôle de références
- Coaching personnalisé auprès des candidats

Coordinatrice formation - retail

CHANEL , Paris

De Juin 2016 à Décembre 2017

J'ai rejoint la maison Chanel en qualité de Conseillère de Vente, davantage responsabilisée au bout de 6 mois pour superviser le point de vente indépendant d'une ligne de Produits, et encadrer de nouveaux arrivants.

J'ai ensuite endossé le rôle d'Ambassadrice Formation de notre équipe de Vente dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. A ce titre, véritable interface entre l'Ecole de Formation, la Direction et l'équipe, j'ai été chargée des missions suivantes :
- Organisation/Gestion des plannings de formation mensuels et journaliers
- Mobilisation des Talents de notre équipe - Accompagnement/Conseil
- Formation des équipes sur les nouveautés (collections, pratiques)
- Transmission des faits inédits sur l'Histoire de la Maison - liens Héritage/Collections
- Coaching en termes "d'Ultimate Luxury"- Expérience Client
- Suivi des sessions de formation - intégration d'un nouvel outil digital
- Participation Séminaire Ambassadeurs Formation Monde - Echange des best-practices par pays


Assistante directeur culture de marque & héritage

CHRISTIAN DIOR PARFUMS , Paris

De Juin 2015 à Décembre 2015

J'ai intégré la maison Christian Dior Parfums à l'issue de mon année d'étude à l'IFM, en tant qu' Assistante du Directeur Patrimoine - Culture de Marque & Héritage. Au sein du département Communication, en interaction avec des Chefs de Projets, j'ai participé au fonctionnement d'une plateforme dédiée à l'élaboration des nouvelles stratégies en termes de Branding et Lancements.
A ce titre, mes missions se sont articulées ainsi :
- Immersion au sein de l'univers du Patrimoine de la Maison Dior - Classement d'archives
- Gestion d'une plateforme digitale destinée aux ressources historiques
- Mise en place d'un outil de Communication Interne
- Rédaction d'articles - pages au sujet de faits inédits liés au développement de la maison Dior
- Coordination d'un projet de Communication Externe - Publication du livre "La Collection Privée"
- Interaction avec les équipes métiers et la maison d'édition située aux Etats-Unis
- Suivi de projet éditorial - Relecture/Traduction
- Organisation de déplacements/ relation publiques

Formations complémentaires

Postgraduate Management Mode, Design & Luxe

IFM - Retail

2014 à 2015

Master II - Chef de Produits Textiles

Institut Supérieur Textile - Mode

2012 à 2014

Licence Arts Appliqués - Design

Université Marc Bloch - Design, Mode

2009 à 2012

Parcours officiels

Institut Français de la Mode – Management – Management – 2015 – Mastère Spécialisé Management de la Mode et du Lue

Langues

Anglais - Courant

Allemand - Technique

Compétences

Organisation
gestion de projets
communication produit
relation client
recrutement
Coordination
formation
Connaissance du retail
creativité
Rédaction
Force de proposition
management
conseil
developpement commercial

Centres d'intérêt

  • Art Moderne
  • Design & Architecture
  • Voyages