Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Développement produit/Direction de Collection
- Marketing
- grand magasin
- femme
Résumé
20 années d’expérience dans la mode (15 ans dans le luxe) dont une expérience entrepreneuriale Experte dans la direction de collection Coutumière développement d’un Nouveau Centre de profit/BU ou la mise en place d’une nouvelle organisation Approche stratégique orientée Business d’une offre produits Management inclusif et participatif des équipes Appro, Développement et Production Moteurs : créativité, challenge, profitabilité, cohérence et collectif
Expériences professionnelles
Consultante freelance mode/pap & accessoires/lifestyle
Depuis le 02 janvier 2023
Organisation et structuration des équipes et savoir-faire
Rétro planning
Conduite du changement
KPIS et leadership
Bilan de collection - collection merch & plan de collection
Management director-manageur de transition-indépendant
DDEG , Paris
De Septembre 2022 à Aujourd'hui
Directrice du developpement des collections pap h&f
Balmain
De Juin 2021 à Septembre 2022
Membre du Comex
Rattachée au Directeur Artistique Olivier Rousteing
Management des équipes : atelier (25pax) + sourcing&appros des matières et merceries (5pax) + chefs de produit (11pax)
Piloter le budget, le planning de collection (préco et défilé) et le parc de fabricants
Garantir le développement des prototypes et assurer le relai (proto/prix/qualité) à l'équipe de production
Structurer et processer une organisation
Faire monter en compétences les équipes opérationnelles
Directrice du développement pap (h&f)
PIERRE BALMAIN , Paris - Free-lance
De Juin 2021 à Juillet 2022
Membre du Comex
Rattachée au directeur artistique (Olivier Rousteing) comme manager de transition comme directrice du développement Collections PAP.
Manager de transition : Réorganiser et stabiliser les organigrammes. Accompagner les équipes vers plus de process et de méthodes pour gagner en efficacité opérationnelle et en sérénité.
Directrice du développement :
*Construire, animer et suivre le planning de collection
* Garant du budget de collection (4 collections/an)
* Management des équipes développement Collection (5 personnes en direct et 60 dans le scope) :
-Développement et Approvisionnement des matières/ merceries
-Atelier Balmain intégré
-Chefs de produits Produits finis
-Chefs de produits a facon
-Equipe support "systèmes et méthodes"
*Assurer un relai fiable et qualitatif aux équipes industrialisation&production, au département qualité&règlementation et à la direction merchandising.
*Animer, challenger et fidéliser le parc de fabricants collection et en collaboration avec les services de production.
Directrice bu-responsable de collection lancement et management d’une new bu & rse transition
CHANEL
De Novembre 2014 à Avril 2021
CHANEL PARIS - COLLECTION AND TRANSITION MANAGER
PRODUITS TECHNIQUES ET IMAGES - MODE/ F&B/HORLO- (24M€ - 550 Ku- 400 ref - 2 collections/an)
• Création et structuration d’une organisation spécifique & nouvelle BU chez Chanel
• Directrice de l'offre + garante du planning et du budget jusque la livraison au DC
• Coordination du Studio avec Ateliers/Façonniers. Lien avec les équipes: digitale, formation & retail
• RSE : Piloter la transition RSE de la première filière PAP de la maison Chanel
• Management direct des opérations (Approvisionnements, Développement, Production)
Responsable de collections
CHANEL , Paris - CDI
De Novembre 2014 à Avril 2021
CHANEL PARIS – RESPONSABLE DE COLLECTION ET MERCHANDISING
COLL PRODUITS TECHNIQUES ET IMAGES –WORLDWIDE- MODE/ F&B/HORLOGERIE- (24M€ - 550 Ku- 400 ref - 2 collections/an)
• Création et structuration d’une organisation spécifique & nouvelle BU chez Chanel
- Dimensionner l’équipe et recrutement des talents
- Mise en place des outils de pilotage et supports opérationnels.
• Construire et incarner la vision stratégique des collections =) Fédérer et engager les équipes impactées
• Directrice de l'offre (PAP, Access et Souliers, Hommes et femmes- à Façon et Produits finis)
- Élaboration du Briefe de collection (bilan, veille, identification et remontée des besoins clients)
- Construction du Plan de Collection dans le respect des objectifs. Partage avec le Studio & équipe VM
- Principale interface du Studio & VM avec Ateliers/Façonniers, Equipe Digitale, Formation & Retail
- Définir et garantir la politique d'achats (cadrage/prix/plan d’assortiment) dans un objectif business et RSE
- Superviser les commandes « spéciales » : sur mesures, Pop-up, Event, Lancement, Replica…
- Garant du budget : Monitoring de la marge, des approvisionnements selon le budget prévisionnel
- Management des Opérations : Sourcing matières, Appro, Développement, Production. Garant des délais
• Merchandising
- Développement et mise en place des outils de vente (Catalogue, Vidéo, portail web, module de formation)
- Définir l’argumentaire produit en collaboration avec l’équipe Product Merch, l’Image et la Fashion Expertise
- Animation des Podiums. Consolidation des commandes et suivi des implantations
• RSE : Développement et lancement de la première collection en fibres éco-responsables.
• Gestion de projet : Lancer un Operating Model pour optimiser les flux, réduire les coûts et gagner en efficacité
Responsable de marque nouvelle acquisition
GROUPE BEAUMANOIR
De Juillet 2010 à Mai 2013
LA CITY -RETAIL (70 POS en France) (CA : 8M€, 300 ref-2 collections/an)
• Directrice de l'offre & Pilotage des collections (développement & performance retail)
• Management des équipes opérations produits et supervision des approvisionnements retail
Responsable de marque
GROUPE BEAUMANOIR , Saint malo - CDI
De Juillet 2010 à Mai 2014
LA CITY -RETAIL (70 POS en France) (CA : 8M€, 300 ref-2 collections/an)
• Directrice de l’offre
• Management des équipes opérations : Développement, Normalisation, Achats, Qualité, Production
• Merchandising : Placer les achats par produits et valider les plans d’assortiment avec la directrice achats
• Marketing : Assurer le développement et la cohérence des outils et supports marketing (com & trade marketing)
Directrice generale reprise d’une maison familiale et confidentielle
Y de G
De Septembre 2003 à Septembre 2009
Entreprise familiale-Maison de couture haut de gamme, spécialisée dans le service de la demi-mesure. Environnement retail ultra sélectif. (CA en 2 000 : 1M€-12 salariés). Showroom et atelier à Alma Marceau Paris 8ème
• REPRISE DE LA SOCIETE EN 2006 =) Management de 8 personnes (équipe de vente et atelier)
• Directrice de l’offre : Bilan et Plan de collection, sourcing matières, cadrage, positionnement prix
• Pilotage du P&L et évaluation du risque
• Gestion des productions (collection showroom et commandes sur mesures) et façonniers
• Superviser le développement produit et les approvisionnements à façon et en produits finis
• Coordination des savoir-faire free-lance (stylistes, modélistes, gradeurs)
• Développement commercial : Organisation et animation des trunk-shows en Belgique et à Londres
Responsable de collection (2 ans) puis directrice générale
YdeG , Paris - Autres
De Septembre 2003 à Juillet 2009
Relations presse (paris)
GIVENCHY
De Janvier 2002 à Janvier 2002
Gestionnaire achats (madrid)
CHRISTIAN DIOR COUTURE
De Janvier 2001 à Janvier 2001
Marketing tools (new york)
GUERLAIN
De Janvier 2000 à Janvier 2000
Formations complémentaires
ISG
Institut supérieur de gestion - Gestion
2000 à 2003
Deug
ASSAS - Économie-gestion
1998 à 1999