Worskhop Carrière & Coaching n° 4 - Comment travaillons nous ?
Chers alumni,
Nous sommes très heureux de vous proposer un nouveau rendez-vous avec pour thème "Le Travail ou Comment travaillons-nous" dans le cadre de notre cycle d’ateliers - Career & Coaching.
Katy Goharine est diplômée de la promotion 1997 de l’Institut Français de la Mode.
Elle a vécu deux dizaines d’années de créativité intense dans le secteur de la Mode et de l’art de vivre, notamment au sein du groupe Fremaux Delorme. Il y a deux ans, elle décide de se former à de nouveaux outils de management et de coaching. Aujourd’hui Coach Professionnelle certifiée et Directrice Associée du groupe H2H : elle intervient sur des missions de coaching individuel en entreprise, sur le management de projets au travers du coaching d’équipe et sur les outils de développement de la performance de la force de vente.
Dans cette période où les équilibres professionnels se transforment, Katy nous propose d’aborder ensemble notre rapport au travail. Post Confinement, le rapport au travail pour nos équipes, nos collaborateurs et nos clients est en train de changer. Comment développer pour soi et autour de soi différentes formes de résilience pour rester concentré sur ses objectifs et ses propres leviers d’action. Et quels outils peuvent nous permettre d'assurer notre bon redéploiement.
Nous aborderons 5 grandes questions :
Les Changements :
Différentes facettes de nos vies ont changé. Au quotidien nous vivons un rapprochement entre nos vies personnelles et professionnelles. Notre organisation de travail, le contexte socio-économique et les priorités de l’entreprise ont changé. Comment mieux intégrer les émotions et les interrogations que ces changements ont générées?
La Distance :
Chacun développe différentes formes de motivation et de sentiments d’appartenance associés au “bureau”, aux déplacements professionnels et à la collaboration en “présentiel". Comment apprécions-nous ces différences et les intégrons nous ? Comment rapprocher nos attentes et retrouver une dynamique pour l’équipe, un sens partagé, des règles de collaboration claires ?
Le Digital :
Comment intégrer les outils digitaux en fonction de sa personnalité et de la nature de son activité professionnelle ?
L’intelligence Collective :
Comment Identifier ensemble les angles morts de la situation pour ne pas les laisser devenir problématiques?
La Collaboration :
Cette épreuve sociale nous pousse à poser un regard nouveau sur les individus au sein du collectif.
Elle conduit à un changement de la notion de performance au service d’une plus grande implication.
Elle pousse à plus de collaboration et de coopération pour faire évoluer rapidement son organisation.
Comment encourager une circularité des feedbacks qui génère plus de liberté et d’engagement?
Rendez-vous jeudi 2 juillet de 9h à 10h sur Zoom pour une heure de conseils et d’échange.
IFM ALUMNI ZOOM 2 JUILLET 2020
885 1194 4482
160752
Katy Goharine Soheili
Coach professionnelle certifiée
0640294053
Diplômé