MBTI & STRONG - Workshop Coaching
Chers alumni,
Nous vous invitons le mardi 9 mai à un atelier de découverte de la complémentarité entre deux outils de coaching le MBTI et le STRONG
Le MBTI Niveau I (Myers Briggs Type Indicator), basé sur la théorie des types psychologiques de Carl Jung est utilisé dans le domaine du développement d’équipe, développement humain, leadership, communication, renforcement de la résilience, la gestion de conflits, la prise de décision, la gestion des changements.
Le MBTI est utilisé en recrutement pour déterminer nos "préférences sur 4 dimensions clefs de personnalité. A la fois prisme d'analyse pour votre propre développement et outil de management au sein d'une équipe, le MBTI peut vous permettre de structurer votre réflexion et de mieux interagir avec vos équipes et vos différents interlocuteurs professionnels.
Une approche via des sites gratuits inspirés du MBTI (16 personnalities) reste ludique et ne permet pas de dépasser le type de personnalité apparent.
Le STRONG est très utilisé dans le domaine de l’orientation, de la gestion de démarche prospective d’orientation ou de reconversion, dans la prise de décisoon face à de nouvelles opportunités professionnelle, dans la echerche d’un nouvel équilibre de vie professionnelpersonnel, dans l'adaptation à un nouveau poste, une nouvelle culture d’entreprise, et ses nouveaux défis.
L’inventaire carrières, des bilans de compétence, de l’outplacement, et du coaching.
Permet de cerner vos intérêts, vos valeurs, en lien avec des métiers, et un style de fonctionnement personnel, qui permet de mieux identifier le type d’environnement qui vous conviendrait le mieux.
Nos grandes familles d’intérêts sont en forte émergence à l’âge de 17-18 ans, se stabilisent vers 25 ans, pour la vie. Ce qui varie, c’est l’éventail des réponses que nous apportons, en fonction du contexte présent, pour répondre à ces « moteurs » de motivation.
Passation : un questionnaire en ligne suivi d’un entretien avec un praticien certifié. Un rapport d’une dizaine de pages vous est remis au terme de cet entretien.
Lors du workshop, Caroline Maisonneuve, vous présentera ces deux outils qu’elle utilise dans sa pratique, et sur lesquels elle est certifiée et pourra répondre à vos questions.
Caroline Maisonneuve accompagne des personnes de différents métiers, statuts, générations à chaque étape de leur carrière, dans leur réflexion d'orientation ou de ré-orientation: démarche de discernement d'abord pour identifier leur projet, puis démarche de soutien opérationnel (CV, entretien, réseau) pour atteindre l'objectif ciblé. Elle peut intervenir en Français, Anglais ou Espagnol.
Elle se fonde sur une bonne connaissance des métiers et cultures des organisations: plus de dix ans de formation ou coaching en management et soft skills auprès des entreprises ou autres institutions, accompagnement régulier pour des étudiants en alternance sur leur mission en entreprise, et auparavant, une expérience internationale de 15 ans chez Heidrick & Struggles, cabinet de recrutement de cadres dirigeants par approche directe, pour des clients de tous secteurs.
Caroline Maisonneuve est certifiée sur le MBTI, qui permet d'identifier nos préférences et modes de fonctionnement privilégiés, et certifiée sur le STRONG, qui permet de repérer nos centres d'intérêts, valeurs et motivations.
caroline.maisonneuve.conseil@gmail.com
Diplômé